ワクワクする未来を共に創ろう！ 株式会社IDホールディングスのDNAとは？【JobRainbowダイバーシティ就活EXPO】

求人サイト「ジョブレインボー」を長きにわたり活用する株式会社IDホールディングスのダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）について、採用担当の馬場さんと、採用・サステナビリティ担当の粕谷さんにお話を伺い、その魅力に迫ります。

「明るく、楽しく、おもしろく！」働こう！アカルクのインターンシップで経験できるD＆I推進の前線【JobRainbowダイバーシティ就活EXPO】

2/2、「JobRainbowダイバーシティ就活EXPO」が開催されます。EXPOに出展される企業の中から、アカルクの中島さんとインターンの山岡さんにお話を伺いました。

安心して働ける場所～日の丸交通で実現する、LGBTQ+ドライバーの働きやすさ～

LGBTQ+のスタッフが多数活躍し、タクシー業界のD&Iを牽引している日の丸交通株式会社。そんな日の丸交通で実際に働く3名にインタビューを行い、当事者から見た企業の魅力と働きやすさについてお話を伺いました。

働きづらさを感じない介護施設を目指す。ライフスタイルに合わせて働ける 白岡白寿会【ジョブレインボー転職EXPO 2024】

2024年11月2日に渋谷ヒカリエで開催する「ジョブレインボー転職EXPO2024」の出展企業、白岡白寿会のD＆I推進に込める思いに迫ります。

アマゾンジャパン カスタマーサービス部門のリーダーが語る、DEI推進の現在地【後編】

アマゾンジャパンのカスタマーサービス部門各チームでマネージャーを務める、ManuelBerbuerさん、小林明尚さん、JakeLaiさんの3名へのインタビュー企画。後編では、アマゾンジャパンが取り組むDEI推進と、実際に入社してから描けるキャリアパスについてお話しいただきました。

アマゾンジャパン カスタマーサービス部門のリーダーが語る、DEI推進の現在地【前編】

アマゾンジャパンの中でもお客様とコミュニケーションをとる最前線に立つのが「カスタマーサービスアソシエイト」です。前編では、カスタマーサービスアソシエイトとはどのような仕事で、何を大事にしているのか。カスタマーサービス部門の各チームでマネージャーを務める、ManuelBerbuerさん、小林明尚さん、JakeLaiさんにお話を伺いました。

「ここなら安心できる」トランスジェンダー男性が見つけた、自分らしく働ける職場　トランジットホールディングス

求人サイト「ジョブレインボー」を利用してトランジットホールディングスに入社した、トランスジェンダー男性のTさんにインタビュー。採用担当の梅本さんにもご同席いただき、制度面について伺いました。

仮面を被らず対等でいられるから、社員全員が経営に参加できる。廣田社長の考える、ゲットイットの面白さ

「他社にはできない・やれないこと」を解決するゲットイットのカルチャーとは。2001年にゲットイットを創業した廣田優輝さんにお話を伺いました。

100以上の国と地域の従業員が活躍中。楽天の「企業活動」にかかせないＤ＆Ｉ推進

社内公用語が英語であることでも知られる楽天グループ株式会社。多様な人材が集まるからこそ、活躍できる環境を整える取り組みへの想いを伺いました。

みんな違って当たり前。フレキシブルな勤務形態から始まった、白岡白寿会のD＆I推進【ジョブレインボーしごとEXPO 2023】

医療・福祉業界で初めてのWorkwithPride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けた白岡白寿会。取り組みの背景にある想いを伺いました。

8割が介護未経験からスタート！ すべての人に開かれたmore【ジョブレインボーしごとEXPO 2023】

2023年11月18日に開催する、ジョブレインボーしごとEXPO2023。今回は、本イベントに出展するmore代表取締役の倉田さん、人事部門マネージャーの渡辺さんにお話を伺いました。

介護業界ってLGBTフレンドリー？【LGBTフレンドリー企業4社まとめ】

少子高齢化社会で希望の光となっているのが「介護」。高齢者の方が自分らしく生きることをサポートする介護業界にはLGBTフレンドリーな企業が多く、従業員も自分らしく働けるんです！

関わる全ての人が「幸せ」を感じられるスーパーへ。サミット株式会社 多様性推進グループの想い

来店されるお客様や、共に取り組むパートナーであるお取引先様に喜んでいただくため、サミット株式会社が力をいれるD&I推進の取り組みをご紹介します。

LGBTの社員と人事に聞く、オラクルが目指すダイバーシティ【後編】

日本オラクルはLGBT＆アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。

まさに草の根。オラクルのLGBTコミュニティ“OPEN”の取り組み【前編】

日本オラクルはLGBT＆アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。

「LGBTフレンドリー 」な企業ってどんな会社？

「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。

あなたの会社は大丈夫？同性パートナーへのサポート体制【札幌では3月17日に違憲判決】

2021年３月17日、同性同士の結婚が認められないことに札幌地裁は初めて「憲法14条に違反する」という判決を下しました。しかし、現段階で同性パートナーをサポートする体制が整っている企業の数は、まだ多くありません。では、あなたの会社は、いかがでしょうか？

LGBT研修・採用ならJobRainbowにお任せ！

JobRainbowのサービス（LGBT研修／採用／コンサルティング）について、「なぜそれらが必要なのか」といった背景も含め紹介します。

８月21日・９月４日に開催！「LGBTフレンドリー企業を創り出す！企画立案１dayインターン」に行くべき４つの理由

2021年８月21日・９月４日に開催する１DAYインターンシップに関する情報です。LGBTフレンドリー企業のダイバーシティ推進部と一緒に企画を立案する、おすすめのインターンシップです！

すべてのLGBTへ「生きろ」。LGBTフレンドリーな介護企業セブンスカイ【社長はトランスジェンダー】

2010年に株式会社セブンスカイを設立し、現在葛目社長はその代表取締役・管理者・そして現場における介護福祉士を務めています。今回は株式会社セブンスカイが運営する「咲くよひまわり亭」にお邪魔し、葛目社長にお話を伺いました。