100以上の国と地域の従業員が活躍中。楽天の「企業活動」にかかせないD&I推進
社内公用語が英語であることでも知られる楽天グループ株式会社。多様な人材が集まるからこそ、活躍できる環境を整える取り組みへの想いを伺いました。
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8割が介護未経験からスタート! すべての人に開かれたmore【ジョブレインボーしごとEXPO 2023】
2023年11月18日に開催する、ジョブレインボーしごとEXPO2023。今回は、本イベントに出展するmore代表取締役の倉田さん、人事部門マネージャーの渡辺さんにお話を伺いました。
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みんな違って当たり前。フレキシブルな勤務形態から始まった、白岡白寿会のD&I推進【ジョブレインボーしごとEXPO 2023】
医療・福祉業界で初めてのWorkwithPride「PRIDE指標」GOLDの認定を受けた白岡白寿会。取り組みの背景にある想いを伺いました。
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アマゾンジャパンの「お客様起点」は、多様な働き方に繋がる
Amazonの「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」という理念は、多様な働き方に繋がっていると言います。どのような点が働きやすさへと繋がっているのか、トレーニングマネージャーを務める佐藤さんにお話を伺いました。
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Amazonの”中の人”になりませんか?アマゾンジャパンのリーダーが語る、「カスタマーサービス」の魅力
「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」という理念を持つアマゾンジャパン。カスタマーサービスのディレクターを務める鳴坂さんにお話を伺いました。
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介護業界ってLGBTフレンドリー?【LGBTフレンドリー企業4社まとめ】
少子高齢化社会で希望の光となっているのが「介護」。高齢者の方が自分らしく生きることをサポートする介護業界にはLGBTフレンドリーな企業が多く、従業員も自分らしく働けるんです!
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関わる全ての人が「幸せ」を感じられるスーパーへ。サミット株式会社 多様性推進グループの想い
来店されるお客様や、共に取り組むパートナーであるお取引先様に喜んでいただくため、サミット株式会社が力をいれるD&I推進の取り組みをご紹介します。
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仮面を被らず対等でいられるから、社員全員が経営に参加できる。廣田社長の考える、ゲットイットの面白さ
「他社にはできない・やれないこと」を解決するゲットイットのカルチャーとは。2001年にゲットイットを創業した廣田優輝さんにお話を伺いました。
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LGBTの社員と人事に聞く、オラクルが目指すダイバーシティ【後編】
日本オラクルはLGBT&アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。
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まさに草の根。オラクルのLGBTコミュニティ“OPEN”の取り組み【前編】
日本オラクルはLGBT&アライコミュニティ「OPEN」の活動や、採用における多様性重視の徹底など、LGBT施策の先進的な例として注目されています。OPENで活動されているメンバー、人事担当者、当事者社員の方にお話を伺いました。
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「LGBTフレンドリー 」な企業ってどんな会社?
「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。
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あなたの会社は大丈夫?同性パートナーへのサポート体制【札幌では3月17日に違憲判決】
2021年3月17日、同性同士の結婚が認められないことに札幌地裁は初めて「憲法14条に違反する」という判決を下しました。しかし、現段階で同性パートナーをサポートする体制が整っている企業の数は、まだ多くありません。では、あなたの会社は、いかがでしょうか?
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LGBT研修・採用ならJobRainbowにお任せ!
JobRainbowのサービス(LGBT研修/採用/コンサルティング)について、「なぜそれらが必要なのか」といった背景も含め紹介します。
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8月21日・9月4日に開催!「LGBTフレンドリー企業を創り出す!企画立案1dayインターン」に行くべき4つの理由
2021年8月21日・9月4日に開催する1DAYインターンシップに関する情報です。LGBTフレンドリー企業のダイバーシティ推進部と一緒に企画を立案する、おすすめのインターンシップです!
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すべてのLGBTへ「生きろ」。LGBTフレンドリーな介護企業セブンスカイ【社長はトランスジェンダー】
2010年に株式会社セブンスカイを設立し、現在葛目社長はその代表取締役・管理者・そして現場における介護福祉士を務めています。今回は株式会社セブンスカイが運営する「咲くよひまわり亭」にお邪魔し、葛目社長にお話を伺いました。
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日の丸交通のLGBT施策!トランスジェンダーが活躍する職場のつくり方
今回は、男性中心の業界というイメージが強いタクシー業界においてダイバーシティ経営を推進している日の丸交通で働く、トランスジェンダー女性の長本さん・Tさん、人事総務部の三木さんに話を伺った。
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日本のD&Iをリードする企業を表彰する「D&Iアワード 2021」が開催決定
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に取り組む企業を認定・表彰する、「D&Iアワード2021」のエントリーが、2021年6月28日より始まります。
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LGBTフレンドリーな企業を知ろう【先輩社員のメッセージまとめ】
LGBTフレンドリーな企業を知りたいと思った時、最も大事なのは「目に見えないもの」。多様性の実現に向けた熱い思いが伝わってくるメッセージを、各企業の取り組みとともに紹介します!
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ジョンソン・エンド・ジョンソンには、LGBT当事者もアライも自分らしく働ける環境がある!【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】
ジョンソン・エンド・ジョンソンでのお仕事の魅力や、LGBTに関する取り組み、D&Iの取り組みへの想いとは?お話を伺いました。
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だれもがキラボシ!誰もが輝ける場所がここにある。アワーズが社員の笑顔を一番に考えるワケ【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】
アワーズが経営する、陸・海・空のさまざまな動物や自然とのふれあいがテーマの「アドベンチャーワールド」。そこは、誰もが「キラボシ」になれる夢のような場所。社員、お客様、そして社会に笑顔を輝かせるため、一人ひとりに誠実に向き合うアワーズの姿勢に迫ります。
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