ジョブレインボーLGBT仕事博2020を9月に開催します

新型コロナウイルスの影響で延期となっていたLGBT仕事博2020の開催日時が決定いたしました。2020年9月26日（土）10:00–13:00/15:00–18:002020年9月27日（日）10:00–13:00/15:00–18:00参加企業：ソフトバンク株式会社、東急不動産株式会社、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、UberJapan、PwCJapanグループ、株式会社ベルシステム24、Talknote株式会社、日の丸交通株式会社、株式会社テクロス、株式会社TBM、株式会社チェリオコーポレーション、株式会社アワーズ、社会福祉法人優心会、EYJapan、R&C株式会社など昨年の来場者の声など、詳しい情報はイベント特設ページをご覧ください。また、例年と異なり今回は初のオンライン開催のため、どこにお住まいの方でもお手持ちのパソコンやスマホからご参加いただけます。※アウティングを防止するため、入場には申し込みが必要ですのでご注意ください。入場申し込みはこちらから可能ですので、気になった方は是非ご応募ください。

JobRainbowによる「LGBTへの新型コロナウイルスの影響」の調査結果が複数メディアに掲載されました

JobRainbowが実施した調査の結果から、新型コロナウイルスの感染拡大が、もともと非正規雇用の多い性的マイノリティの労働環境を悪化させていることが明らかになりました。また、性的マイノリティ同士で集まるコミュニティに参加できない状況から、当事者のメンタルヘルスに深刻な影響があることもわかりました。これについて弊社代表・星賢人（ほしけんと）は、「緊急事態宣言の中では企業は売り上げが大事で、ダイバーシティーへの取り組みは後回しになってしまう。こういった状況でも取り組みは絶やしてはいけない」と話しています。・Forbes（フォーブス）に掲載されました。平均53万円の年収減かコロナ禍がLGBTQコミュニティに与えた深刻な影響・HARBORBUSINESSOnline（ハーバービジネスオンライン）に掲載されましたコロナでLGBT当事者の年収が平均53万円減少……非正規雇用に流れざるを得ない現状・東京新聞に掲載されました性的少数者の働く環境、新型コロナで悪く最も困るのは「理解が浅い」

東京新聞に弊社代表 星賢人のコメントが掲載されました

東京新聞で、職場の部下や同僚に性的指向や性自認を打ち明けられたら企業や上司がどのように対応したらよいかについて、弊社代表の星賢人がコメントしました。「善かれと思って…は間違い」性的指向をカミングアウトされたら

日本経済新聞に弊社代表 星賢人のインタビューが掲載されました

日本経済新聞で、弊社代表・星賢人のインタビューが掲載されました。LGBT理解の輪広げるコンサルで企業との架け橋にJobRainbowCEO星賢人さん弊社の今までの道のりや、今後のサービス展開について語っています。

UberJapan株式会社にてリクルーティングチーム向けLGBT研修を実施しました

2020年5月28日、UberJapan株式会社（情報通信業・東京都渋谷区・代表取締役キアデヴォンガムス）においてJobRainbow代表星によるLGBT研修を実施致しました。2010年に米国サンフランシスコでサービスを開始し、現在は世界77カ国600以上の都市で展開、ヒトやモノの移動を革新的なテクノロジーで支え、各都市の交通渋滞や環境問題にも取り組んでいるUber。このたび「ジョブレインボーLGBT仕事博2020」への出展決定をきっかけに同社のリクルーティングチーム6名を対象にLGBT研修を実施致しました。PrideatUber〜誰もが自分らしく働ける会社を目指して2017年から世界レベルでのダイバーシティ＆インクルージョンの推進を大きな目標の１つとして掲げているUber。UberJapanにおいても、多様性を重視し「世界中のどの企業よりも平等で、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する職場環境を作り上げる」という目標を掲げて様々な取り組みを展開、日本におけるダイバーシティ＆インクルージョン推進への貢献に繋げたいという想いからLGBT仕事博への出展が決まりました。このたびの研修は、イベント出展に先立ってリクルーティングに関わるメンバーが日本のLGBT当事者を取り巻く現状を理解する目的で実施。JobRainbow代表の星賢人が講師を務め、オンラインにて英語も交えて実施致しました。まずは日本におけるLGBTに関するデータやその背景を実際の当事者ストーリーも交えて理解した上で、実際に職場で起こっている課題を共有。実際に職場においてどのようなコミュニケーションを取ればよいのか、面談・面接でのコツや、今すぐ自分たちができるアクションなど、実践的な内容を多数盛り込んだ研修を行いました。《研修を受けての感想》※一部抜粋●とても勉強になり、よりダイバーシティ＆インクルージョンをUberJapanで取り組みたいと思いました。●講師の星賢人さんの英語もとても分かりやすかったです。英語での配布資料もとても参考になりました。ありがとうございました。●新たな学びを通じて、意識を高めるのに役立ちました。●目に見える違い、目に見えない違い、そして目に見えたり見えなかったりする違いがあるという視点に気づかされハッとしました。●ご自身の大変だった過去を自己開示して下さりありがとうございました。私たちみんなが目の覚める思いでした。●私たちは採用担当者としてもっとより良く、より学びを深めていきたいと感じたのと同時に、ALLYステッカーを通じてこれから出会うすべてのLGBTQ+候補者に味方であることを表現していきたいです。実施している様々な取り組みをまとめたダイバーシティレポートを毎年発行しているほか、LGBTQIA+の個人のサポートを提唱し、全ての従業員が生き生きと働くことのできる職場およびコミュニティづくりを強力に推進しているUber。このたびの研修を通じて、日本におけるダイバーシティへの理解がさらに深まり、より多様な人材が活躍する組織へと進化していくきっかけとなれば幸いです。LGBT仕事博出展にかける担当者の想いについてのインタビューは以下よりご覧ください。UberJapanが見据える未来とは？ー多様性と共に未来へ。LGBTQへの取り組み【ジョブレインボーLGBT仕事博2020】

株式会社ゲットイットのプレスリリースに弊社代表星賢人のコメントが掲載されました

JobRainbowに求人掲載をいただいている株式会社ゲットイットから、LGBT採用についてのプレスリリースが発信されました。弊社代表星のコメントも掲載されています。みんな違うから、出せる価値がある～LGBT採用に向け社内制度構築と文化醸成の取り組みを通じて誰もが働きやすい職場を目指します（株式会社ゲットイット）～ゲットイット社は2020年度のテーマとして「多様性」を掲げており、中途採用、アウトロー採用、障がい者採用、海外採用、高年齢者採用、アーティスト採用、LGBT採用の7つの採用を強化しています。もともとゲットイット社は、属性や個性を超えたところで一人ひとりを尊重しており、多様性を尊重する文化が社内に根づいていました。さらにJobRainbowを活用していただくことで、その素晴らしい風土を形にすることに成功しています。

VOGUE（ヴォーグ）でJobRainbowが紹介されました

VOGUEJAPAN（ヴォーグジャパン）の連載「世界のD&Iデザイン図鑑」にて、日本初のLGBT求人サイトとしてJobRainbowが紹介されました。弊社CEO・星賢人と弊社COO・星真莉子が、JobRainbowの立ち上げの時から今に到るまでの社会の変化、今後のビジョンを語ります。こちらから記事をお読みいただけます。

Forbes（フォーブス）に弊社代表 星賢人の対談が掲載されました

2020年4月25日発売のForbesJAPAN（フォーブスジャパン）6月号の「新しい師弟関係」の特集に、弊社代表星の対談が掲載されました。お相手は、星の起業家としての先輩であり良き理解者である、ゼネラルパートナーズ代表取締役社長・進藤均さんと、ゼロトゥワン代表取締役社長・荻原国啓さんのお二人。こちらから記事の抜粋をお読みいただけます。

BuzzFeed News（バズフィードニュース）に弊社代表 星賢人のインタビューが掲載されました

「Reportingtoyou」の理念のもと、社会にポジティブなインパクトをもたらすニュースを伝える「BuzzFeedNews」で、弊社代表・星賢人のインタビューが掲載されました。「精神に問題がある方はちょっと」採用を撤回、面接官の言動による苦しみLGBTフレンドリーであることは、企業側にも利益があると語っています。

中部経済新聞・熊本日日新聞・信濃毎日新聞に弊社代表 星賢人のインタビューが掲載されました

中部経済新聞・熊本日日新聞・信濃毎日新聞に、弊社代表の星賢人のインタビュー記事が掲載されました。2020年3月7日の中部経済新聞に掲載された記事はこちらからご確認いただけます。

SankeiBiz（サンケイビズ）に弊社代表 星賢人のインタビューが掲載されました

自分を磨く経済情報サイト「SankeiBiz」に、弊社代表・星賢人のインタビューが掲載されました。性的少数者の支援事業続々就職や家探し、老後相談–SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト弊社サービスを通じ、大橋運輸株式会社（愛知県瀬戸市）に転職したユーザーの声も紹介いただきました。大橋運輸株式会社のLGBTフレンドリー企業情報はこちらからご覧いただけます。https://jobrainbow.jp/companies/32

ジョブレインボーLGBT仕事博2020開催延期のお知らせ

連日の新型コロナウイルスに関する報道で本イベントの行方についてご心配おかけしており、申し訳ございません。この度株式会社JobRainbowは、ジョブレインボーLGBT仕事博2020につきまして、「延期」との判断をする運びとなりました。つきましては、3月28日(土)にはイベント開催はございませんこと、ご報告いたします。この日のためにスケジュールを調整し、遠方からお越しいただく予定だった方も少なくないと思います。多大なるご迷惑をおかけすることとなりまして、大変申し訳ございません。非常に難しい判断ではございましたが、現在の新型コロナウイルス感染症の流行の状況に鑑みて、来たる3月28日時点では、未だ来場者の皆様および企業の皆様の安全を確保できる情勢ではないと予想されます。また、本イベントは、来場者の方と企業の方が直接対面で会話をしていただける点で、LGBTフレンドリーな就職・転職の未来に大きな意味を持つイベントとして、期待いただいています。このような対面形式での8時間に及ぶイベントは、専門家見解における感染拡大リスクが高い環境に当てはまってしまいます。形式を変更しての実施も検討いたしましたが、本来の本イベントの価値が提供できなくなってしまうこと、「安心して“自分らしく働く“に出会える場」というビジョンを達成できないことから、延期の判断をとることとなりました。新型コロナウイルスの感染状況をこの1ヶ月間注視している中で、社内では協議を重ねに重ね、一旦は開催をすることで準備を進めておりました。それも、本イベントは「年に一回のイベント」であり、LGBTQ+当事者にとってLGBTフレンドリーな企業の担当者と直接会ってリアルに話せる、そして何よりこれからの人生に関わる選択を後押しする、非常に重要な場であるからです。今後につきまして、多くのLGBTQ+就活生・転職者の方々が待ち望んでくださる限り、必ずジョブレインボーLGBT仕事博は今年の秋から来年初旬にかけて、開催をしていきます。たしかな開催の目処がないままこのようなお知らせをすることとなり、大変心苦しいですが、下記の通り、LGBTフレンドリーな企業情報の提供をしていきますので、ぜひお役立ていただければ幸いです。■出展予定だった企業のインタビュー掲載出展企業のご担当者さまへのインタビューを順次掲載しておりましたが、予定通り掲載を進めていきます。JobRainbowの大学生ライターが取材をして、各社の魅力をお伝えすべく記事を執筆しました。仕事博へ出展するに至った企業担当者の想い、LGBTへの取り組み、仕事の魅力について読むことができますので、ぜひ就職活動・転職活動にお役立てください。実際にお会いいただく機会が延期になってしまったので、記事の最後には、各社の採用ページのURLを設置することにしました。こちらからご応募のほど、よろしくお願いいたします。《出展予定企業様（順不同）》ソフトバンク株式会社株式会社スープストックトーキョー株式会社エージェント東急不動産株式会社LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン（掲載予定）グローヴエンターテイメント株式会社（掲載予定）株式会社SKIYAKI（掲載予定）Talknote株式会社（掲載予定）UberJapan（掲載予定）PwCJapan（掲載予定）株式会社物語コーポレーション（掲載予定）株式会社ベルシステム24（掲載予定）株式会社チェリオコーポレーション（掲載予定）日の丸交通株式会社（掲載予定）株式会社テクロス（掲載予定）ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（掲載予定）株式会社TBM（掲載予定）株式会社リブセンス（掲載予定）■『LGBTフレンドリー企業カタログ』のオンライン公開当日配布を予定しておりました、『LGBTフレンドリー企業カタログ』について、来場の予約をいただいた方、求人サイト「JobRainbow」の会員向けに、オンラインデータにて公開することといたしました。準備が整い次第ご案内いたしますので、少々お待ちください。■JobRainbow代表星賢人著『自分らしく働くLGBTの就活・転職の不安が解消する本』のご案内株式会社JobRainbow代表取締役星賢人の渾身の一冊が、3月16日に発売されます。本イベントにおいても、ご紹介の上、来場者プレゼントを予定しておりました。本書は、ロールモデルが少なく将来設計がしにくいLGBTだからこそ、ライフ/キャリアプランをつくることで、企業選びから、入社後に至るまで“自分らしく働く“をサポートする、LGBTの就活生・転職者のためのサバイバルブックです。各種就活・転職イベントが中止になり不安を感じている就活生・転職者の方に、ぜひ今こそ役立てていただきたいです。今後より幅広くお届けする方法も準備しておりますので、こちらもお知らせをお待ち下さい。Amazonでの事前予約はこちらから■求人サイト「JobRainbow」のご案内LGBTフレンドリーな就活・転職について、もっと情報を得たい方は、ぜひ弊社の運営する求人サイト「JobRainbow」をご利用ください。■今後の開催の予定について現在のところ、今年の秋から来年初旬のどこかで開催をしたいと考えております。入場予約をいただいた皆さまには、決定次第すぐにお知らせいたしますので、JobRainbowにご登録の上、メールマガジンをお待ちいただくほか、TwitterやFacebookのフォロー等もお願いいたします。この度はご迷惑をおかけしましたこと、重ねてお詫び申し上げます。引き続き、JobRainbowをどうぞよろしくお願いいたします。株式会社JobRainbow

株式会社メルカリ様がJobRainbowに企業ページを開設しました

株式会社メルカリ（情報通信業・東京都港区・代表取締役社長CEO山田進太郎）は2020年2月、JobRainbowへの企業ページ掲載を開始致しました。新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る「捨てる」をなくすために、個人間で簡単かつ安全にモノを売買できるフリマアプリ「メルカリ」を日本とアメリカで展開している同社。今や月間1300万人以上の人々が利用するプラットフォームに成長したメルカリですが、今後さらに多くのお客さまに利用される世界を目指しミッションを進めています。すべての人が自分らしく生きる。そして、それぞれが持つポテンシャルを最大限発揮できる状態を目指す「Diversity&Inclusion（D&I）」は同社の「新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創る」というミッションと深い関わりがあることから、積極的にダイバーシティを推進していきたいという想いを持っています。JobRainbowは採用の側面から同社のD&Iへの道のりをサポートしています。現時点でも同社には様々な経歴を持ったメンバーが集い、マジョリティとマイノリティの区別もない状態。年齢、性別、性的指向、人種、宗教、障がい、その他あらゆる記号によって個人をラベリングすることなく、平等にチャンスが与えられ、それぞれがベストを尽くす。その多様性を認め合う環境実現のために、施策や制度の整備を進めてきました。男女雇用比率や国籍比率など、あえて数値の目標を設けない方針を貫く同社。なぜならば、個人に向き合って、多様性を尊重するなかで、数値を基準とすることは本質的ではないと考えているから。数値目標ではなく、組織に関わる全ての個人の思想や行動そのものが、多様性を進めていくためには重要だと考える同社では「3つの約束」を表明しています。●あらゆるバックグラウンドを持つメンバーにフェアなチャンスを提供する●多様なメンバーがポテンシャルを発揮し成長するための、学びの文化を創造する●誰もが心地よく帰属意識を持ちながら働けるように、信頼し合える組織を整えるまずは、メルカリメンバーの思想・行動に「D&I」が根付くこと。本質的な思想で「第一のゴール」を目指していくその姿勢がまさにD&I企業を体現しています。※株式会社メルカリの企業ページはこちらhttps://jobrainbow.jp/companies/356

弊社代表とCOOがVOGUE JAPAN 20周年ブックに掲載されました

弊社代表星賢人（代表）とCOO星真梨子（COO）が、『VOGUEJAPAN20thアニバーサリーヴィジュアルブック』に掲載されました。ジェネレーションZ、ミレニアル世代と呼ばれ、自由なイマジネーションと行動力で世界に影響をもたらす39名の若者たち。ヴォーグ・ジャパン20周年を機に、彼らが今、思うこと。未来について考えていること――次世代の担い手たちが胸に秘めたピュアな想いをこのアニバーサリーブックに寄せてくれました。

「2019年世界発信コンペティション」のサービス部門で優秀賞を受賞しました

2019年度世界発信コンペティションにて、当社のLGBTリクルーティングプラットフォーム「JobRainbow」が東京都革新的サービス優秀賞を受賞しました。「世界発信コンペティション」は東京都が主催し、今後の中長期的なビジネスチャンスに向けて都内中小企業が開発した革新的で将来性のある製品・技術、サービスを表彰するコンペティションです。また、当社の取締役COO星真梨子が女性活躍推進知事特別賞を受賞したため、JobRainbowとしてはダブルでの受賞となります。受賞に際し当社のCOO星真梨子がインタビューに答えていますので、こちらもあわせてご覧ください。

2019年世界発信コンペティションで「女性活躍推進知事特別賞」を受賞しました

当社の取締役COO星真梨子が、2019年度「世界発信コンペティション」で女性活躍推進知事特別賞を受賞しました。「世界発信コンペティション」は東京都が主催し、今後の中長期的なビジネスチャンスに向けて都内中小企業が開発した革新的で将来性のある製品・技術、サービスを表彰するコンペティションです。また、当社サービス「JobRainbow」もサービス部門で優秀賞を受賞しており、女性活躍推進知事特別賞と合わせての受賞となります。受賞にあたりインタビューを受けましたので、合わせてこちらもご覧ください。

「TechCrunch Tokyo 2019」にJobRainbowがブース出展しました

新進気鋭のスタートアップが集まるイベント、「TechCrunchTokyo2019」に弊社JobRainbowが出展致しました。会場では、弊社の求人情報サイト『JobRainbow』や『LGBTフレンドリー企業マニュアル』、弊社オリジナルのアライステッカーなどを展示しました。

星 賢人代表が東京都板橋区男女平等参画審議会委員に

板橋区男女平等参画審議会委員として、板橋区のダイバーシティを推進当社代表星賢人が、坂本健板橋区長より東京都板橋区男女平等参画審議会委員を委嘱されました。産官学のプロフェッショナルと共に、板橋区のダイバーシティを推進していきます。JobRainbowの代表だけとしてではなく、行政にも関わるものとして、「すべての人が自分らしくいきられる社会」の実現に務めています。

マイノリティを身近に感じて欲しい。ごきげん委員会主催「ごきげんサミットVol.2 」に参加しました

「ごきげんに働く」ためのトークライブ2019年10月26日、発達障害をはじめ、虐待・依存症・LGBT・貧困など様々なマイノリティに寄り添い、様々マイノリティが「ごきげん」に生きるために結成されたごきげん委員会による「ごきげんサミットVol.2【夜の部】」に当社代表星賢人が参加致しました。今回の夜の部ではマイノリティと仕事の話がクローズアップされ、当社代表星に加えてPINGUINC.編集長の佐藤古都さん、NPO法人soar理事の鈴木悠平さん、ごきげん委員会の方々でマイノリティの働き方について、非常に充実した議論を行うことができました。

新潟県教育委員会主催「LGBT講演会」に講師として登壇しました。

誰もが自分らしく輝ける社会へ～地域社会と教育ができること～2019年10月27日、新潟県教育委員会主催の「LGBT講演会」に弊社代表星賢人とCOO星真梨子が講師として参加致しました。当日は、LGBT当事者として星賢人の実体験を中心に、多様性をとりまく地域社会のありかたや、代表の姉でもある星真梨子の「支える家族」としての考え方など、性の多様性について多岐に渡る観点からの講演を行いました。小学校、中学校、高校、大学とあらゆる学校関係者が参加。幅広い年齢の方が足を運んでくださりました。終了後には質問も多く寄せられ、教育現場におけるダイバーシティへの関心の高さが見てとれました。当社は、「様々な個性を受容して、誰もが生きやすい社会」の実現のため、これからも社会と様々な接点を持ちたいと考えています。