日本のD＆Iをリードする企業を認定する「D＆Iアワード 2022」がエントリー受付を開始しました

2022/6/1 19:42

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ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進に取り組む企業を認定・表彰する「D&Iアワード 2022」のエントリーが、2022年6月1日より始まりました。

D&I アワードが求められる背景

D&Iとは、「多様性」を意味する「ダイバーシティ」と「包摂」を意味する「インクルージョン」を合わせ、「多様性を尊重し活かしていくこと」を指します。

D&Iの推進は、”社会的マイノリティのため”の取り組みではなく、むしろ”すべての人のため”の取り組みです。日本社会において、マイノリティ性を一つも持たない、なんて人はいません。だからこそ、一人ひとりの個性・価値観・バックグラウンドを新たな創造に転換していく風土の醸成が、あらゆる社員が働きやすい・活躍できる環境づくりにつながります。また、そのようなD&Iムーブメントの波及が社会全体のD&I推進へ発展していくでしょう。

そこでD&Iアワードは、

D&Iに取り組む企業を表彰・認定、ロールモデルとして紹介し、これからD&Iに取り組む企業も後押しする
多角的な独自指標をもとにした「新たなD&Iのあり方」を提示する

ことを通じて、社会全体のD&Iの推進と、その先にある”D&Iがあたりまえの社会”を実現します。

昨年度受賞企業

昨年開催した「D&Iアワード2021」で「D&I アワード大賞」を受賞したのは以下の4社です。

大企業部門：積水ハウス株式会社
中小企業部門：大橋運輸株式会社
地方企業部門：株式会社アンサーノックス
スタートアップ企業部門：株式会社メルカリ

「D&Iアワード2021」の認定企業や詳細については、こちらより無料でご覧いただけます。

「D&I アワード 2022」概要

昨年度の「D&I アワード 2021」は、初開催ながらグループ連名企業含め259社にご参加いただく大規模なアワードとなりました。2年目となる「D&I アワード 2022」では、昨年度から引き続き4種類の認定・2つのアワードを実施することはもちろん、新たに「トップインクルーシブカンパニー賞」をご用意しました。

認定・アワード

JobRainbow独自のダイバーシティスコア（100点満点）の項目に、過去2年間の会社の取り組みに応じてチェックを入れていただきます。応募いただいた全ての企業に、スコアに応じた4つのレベルの「D&I認定」を授与します。
認定企業の中で、特に特筆すべき取組みをされている最大16社は、「D&I アワード⼤賞」と「D&I アワード賞」のいずれかの受賞企業を決めるアワード審査の対象になる場合があります。
※詳しくは評価指標をご参照ください

トップインクルーシブカンパニー（TIC）賞

こちらは今回新設した任意参加の賞となります。企業規模に拘わらず、実際に働いている感じられているかを評価いたします。

評価指標

認定

D&I 認定審査は、応募フォームの回答内容をもとに実施いたします。
応募企業には、D&Iに関する取り組みを評価する独自指標「ダイバーシティスコア*」100項目のうち、該当するものにチェックを入れていただきます。

*ダイバーシティスコアとは
【LGBT】【ジェンダーギャップ】【障がい】【多文化共生】【介護・育児】の5つの観点で構成された100項目です。D&Iの重要性・理念の理解や社内啓発だけでなく、具体的な施策も盛り込んでいます。
D&Iの実践に課題を感じている企業が、指標をもとに現状や課題点を知り、必要なネクストアクションを策定する際の参考となる、実⽤性の⾼い指標です。

こちらについたチェックの合計数でスコアを算出し、以下のようにランクを認定いたします。

ビギナー認定：認定スコア1～20点、1つ以上の取り組みをしている
スタンダード認定：認定スコア21点〜60点、積極的にD&Iに取り組んでいる
アドバンス認定：認定スコア61点〜80点、D&Iについて⽇本社会をリードする先進的な取り組みをしている
ベストワークプレイス認定：認定スコア81点〜100点、国際的にもD&Iを先進的に推し進めている

さらに認定スコアが61点以上で、特に秀でた取り組みをしている企業最⼤16社（4つの部⾨ごとに最⼤4社）を選
出し、追加のアワード審査を⾏います。

アワード審査

認定スコア61点以上（Advanced認定以上）の認定企業の中から、応募フォームの自由記述欄にて特に秀でた取り組み・独自の取り組みを紹介していただいた企業を、「アワード審査対象企業」として選出します。
なお、企業の選出は以下の4つの部⾨から、それぞれ最大4社ずつとなります。

大企業部⾨：従業員301⼈以上の企業
中小企業部⾨：従業員300⼈以下の企業
地⽅企業部⾨：東京、神奈川、⼤阪、愛知以外に本社を置く企業
スタートアップ企業部⾨：設⽴から10年以内の企業

上記に選ばれた最大16社には、応募フォームで回答いただいた内容の事実確認を行い、「アワードインデックス」をもとに審査をいたします。その後、審査委員会での審議を経て「D&I アワード⼤賞（各部門より1社）」と「D&I アワード賞（各部門より3社）」の受賞企業を決定いたします。

トップインクルーシブカンパニー（TIC）賞】

こちらに応募していただいた企業には、JobRainbow独自の「インクルージョンサーベイ」を社内（全社員の70%以上の参加が条件）で実施していただき、その結果となる「インクルージョンスコア」をご提出いただきます。

このスコアがTIC賞応募企業の中で上位35%に入った企業には、「トップインクルーシブカンパニー賞」を授与いたします。

審査員

※画像左から順

白河桃子：相模女子大学大学院特任教授、昭和女子大学客員教授、ジャーナリスト
古山陽一：国際医療福祉大学成田看護学部専任講師、NPO団体「パパの育児・看護・介護支援センター」代表
ライラ・カセム：一般社団法人シブヤフォントアートディレクター、東京大学共生のための国際哲学研究センター（UTCP）特任研究員
星賢人：株式会社JobRainbow　代表取締役、板橋区男女平等参画審議会委員

エントリー期間・応募方法等

エントリー期間：2022年6⽉1⽇（⽔）〜2022年10⽉31⽇（⽉）
*結果発表は2022年12月、表彰式は2023年2月を予定しています
応募方法：D&Iアワードウェブサイトの応募ページ（ https://diaward.jobrainbow.jp ）よりExcelフォームをダウンロードし、必要事項を記⼊、応募受付⽤メールアドレスにフォームを添付してご送信いただきます。
費用：無料