8月21日・9月4日に開催!「LGBTフレンドリー企業を創り出す!企画立案1dayインターン」に行くべき4つの理由
「LGBT・ダイバーシティというワードに敏感で、もっと勉強したい!」
「社会問題に対する自分の意見をたくさん発信したい!」
「これからも自分らしく生きたい!」
今回、これらのどれかひとつでも共感する人に是非おすすめしたいインターンをご用意いたしました。
その名も、「LGBTフレンドリー企業を創り出す!企画立案1dayインターン」です!
以前も大好評だったミニインターン企画が、パワーアップして帰ってきました。
「行ってみたいけど、いまいち実態がわからない……」と思ったそこのあなたも、ご安心ください。本コラムでは、このインターンシップのポイントをご紹介いたします!
(先着順ですので、お申し込みを考えている方はお早めに登録をお願いいたします)
「LGBTフレンドリー企業を創り出す!企画立案1dayインターン」の詳細はこちら
「LGBTフレンドリー企業を創り出す!企画立案1dayインターン」に行くべき4つの理由
①LGBTフレンドリー企業での働き心地を肌で感じられる!
インターン内の企画として、当事者であり先輩社員の方々から体験談を直接聞くことができます。
入社後に会社の応援を受けて性別移行を始めた方や、カミングアウトして会社の同性パートナーシップ制度を活用している方がお越しになります。リアルな生の声を直接聞ける、大変貴重な機会です。就活でカミングアウトするべきなのかな?と考え中の方にもおすすめです。
②全国展開のLGBTフレンドリー企業を相手に、あなたの企画を試すことができる!
物語コーポレーションで使われている企画立案のフレームワークを伝授します。
フレームワークを活かしながら、あなた自身が日頃感じていることや考えていることを存分に用いて企画案を作成します。
この経験であなたにとって企画立案が得意分野となること間違いなし!
③クローズドな環境で、思う存分自分の力量を発揮できる!
貸切の会場では、しっかり研修を受けてきたLGBTQ+Allyの社員がインターン生を全力でサポートいたします。こういったインターン企画の実績は過去10回以上。毎回、アウティング防止はもちろん、各個人のセクシュアリティに対する配慮が徹底されています。
④社会問題に熱意ある仲間と深く交流できる!
講演会のような、話を一方的に聞き続けるイベントではありません。
当インターンでは参加者の皆さんが主体的に関われるよう、様々な工夫がされています。他では決して出会えないような同じ問題意識をもつ方々と交流できます。ここで培われた関係性はインターン後も大切なものとなるはずです。
「LGBTフレンドリー企業を創り出す!企画立案1dayインターン」の詳細はこちら
おわりに
「このインターンに参加すれば必ず何かを得られる」
今「参加してみたいかも」と思っているあなた、一歩踏み出してみませんか?
世界が注目するLGBTやダイバーシティの今を知ることができるだけでなく、リアルなLGBTフレンドリーの企業の社員さんや同士との交流ができる、絶好のチャンスです!
このインターンを通じて、自分らしい就活をスタートしましょう!
概要
開催日時 | 【第1回】 2021年8月21日(土)13:00〜18:00 【第2回】 2021年9月4日(土)13:00〜18:00 |
参加方法 | お申し込み後にスタッフから、オンライン会議ツールZoomの利用方法の案内と当日のリンクをお送りします。 ※スムーズな進行のため、Zoomのカメラをオンにしてのご参加をお願いいたします ※原則としてパソコンからのご参加をお願いいたします(パソコンの環境がない場合は、スマートフォンからのご参加も可能です) |
参加費 | 無料 |
対象 | 22年卒〜24年卒などの新卒学生向け。短大生、専門学校生、第二新卒も可 ※新しいことへ挑戦する意欲のある方なら既卒生も歓迎します! なお、本イベント参加にあたっては、JobRainbowへの登録が必要となります。未登録の方は、お申し込みと同時にご登録することができます。 |
定員 | 40名(定員に達し次第応募を締め切らせていただきます) |
受付締切 | イベント前日の23:59 |
※9月4日の回は当初オフライン開催を予定していましたが、より安心・安全にご参加いただくためオンライン開催に変更となりました。ご了承ください。
JobRainbowは皆さんのチャレンジを全力でサポートいたします。
「LGBTフレンドリー企業を創り出す!企画立案1dayインターン」の応募ページはこちら!
※セミナーの様子を撮影させていただく場合がございますが、許可なく参加者の方の顔写真がネット上に公開されることはございません。
※ 当日はJobRainbowの運営スタッフのほか、物語コーポレーションの人財開発部の社員及びダイバーシティグループから当事者の社員の方が参加します。アウティングには十分配慮しておりますので、安心してお越しください。
なにかご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください。