カミングアウトして働くメリット・デメリットとは【自分らしく働こう】
働くということは、自分のライフプランに大きく関わります。
またLGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったセクシュアルマイノリティの総称）にとっては、就職活動や職場において自身のセクシュアリティをカミングアウトする、しないの選択に迷いを感じますよね。
今回はセクシュアリティをカミングアウトして働くことについてのメリット・デメリットを考えていきたいと思います。
自分らしく働きたい、そんなあなたの参考になれば幸いです。
カミングアウトして働くメリット
早速メリットから見ていきましょう。
1. アイデンティティを隠すことによるストレスが軽減する
職場での日常会話など、些細な会話の中でもセクシュアリティに関わる話題はありますよね。セクハラ・SOGIハラになりかねない話題も、場合によっては出てきてしまうかもしれません。自分のアイデンティティを隠すために細心の注意を払い続けることは、精神的な疲労に繋がります。カミングアウトしてオープンに生きることができれば、そういったストレスが少なからず解消されます。
2. 周囲とより親密な人間関係を築くことができる
セクシュアリティをオープンにすることによって隠し事をしている感覚をなくし、周囲の人と本音を話しやすくなるかもしれません。
3. 仕事の効率が上がる
カミングアウトをして受け入れてもらえたという実感は、「心理的安全性」の向上に繋がります。本人の心理的安全性が保たれることによって、勤続意欲・活力が上がったり仕事における生産性が上がるといわれています。
| 〈心理的安全性〉 「自分の過ちを認める・質問する・新しいアイデアを出すといった、無知・無能・ネガティブ・邪魔だと思われる可能性のある行動をしても、このチームなら大丈夫だ」と信じられるかどうかの度合い。心理的安全性の高さがチームの生産性を左右する、とグーグルの調査チームが発表して話題となった。 |
4. 制度の活用・制度の変更を交渉しやすくなる
働く先の会社で、どれほどLGBTに対して理解があるのか、働きやすい環境づくりがされているのかなどはとても重要なことです。カミングアウトすることによって、制度を活用することができたり、会社の中での認識や制度を変えていきやすくなります。
カミングアウトして働くデメリット
1. ハラスメントの対象になる可能性がある
LGBTについて間違った知識や偏見を持っている人は悲しいことに一定数存在します。心ない人たちによって嫌がらせを受けたり、不当な異動や評価を受ける可能性があります。
2. アウティングのリスクがある
アウティングとは、人のセクシュアリティを勝手に第三者に言いふらすこと、という意味でよく使われる言葉です。信頼してカミングアウトした相手が、自分とは異なる認識を持って故意であるない関係なくアウティングしてしまう可能性があります。
3. 人間関係が悪化する可能性がある
カミングアウトしたからといって、全ての人の理解を得られるわけではありません。あなたを受け入れられず、関係性が変わってしまう可能性はあります。
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カミングアウトは必須ではない
カミングアウトは義務でもなければ、やってはいけないものでもありません。あくまでも、より生きやすくなるため・他の人とより良い関係を作りうるひとつの選択肢です。
職場でカミングアウトをする・しないを考える際に大事なのは、自分がどう働きたいかということです。自分の仕事に対する価値観、また仕事以外の生活に対する価値観を考え、どう働いたら希望をかなえることができるのか、その為にカミングアウトが必要かどうかなどを考えた上で判断しましょう。
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あらかじめカミングアウトをしなかったことによる弊害などに、不安を感じる方もいるかもしれません。
実際に、LGBTであることを理由とした内定取消などというような事例があるのも事実です。
しかし、そのような不当な措置は法的に無効になり、抗議することができます。
ロールモデルを見つけよう
カミングアウトするか否かの判断にあたって、同じように悩んだ先人の考え・行動を見てみるのも良いでしょう。
同じセクシュアリティ・他のセクシュアリティの方のカミングアウトストーリー（カミングアウトする経緯や経験を動画や文章にしたもの）を見てみることで、考え方が変わったり新たな発見があるかもしれません。
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おわりに
カミングアウトについて様々な視点から見てきました。何事にも言えることではありますが、行動に伴う影響は良いものも悪いものもあります。
あなたが自分らしく生きていくために必要なことを選んでください。
自分に合った働き方を見つける一助になれば幸いです。
参考文献
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