LGBTQとは？【当事者監修／2022年度最新版】

「LGBTQ・LGBTQIA」はセクシュアルマイノリティの総称の一つで、L・G・B・T以外のセクシュアリティも存在していることを強調する言葉です。

【当事者監修】LGBTとは？【2022年度最新版】

LGBTとは、レズビアン（Lesbian）・ゲイ（Gay）・バイセクシュアル（Bisexual）・トランスジェンダー（Transgender）の頭文字をとった単語です。「異性にのみ惹かれる」「”出生時のからだの性”と”こころの性”が一致している」とは異なる性のあり方を指します。

「LGBTフレンドリー 」な企業ってどんな会社？

「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。

アライ（Ally）とは？【LGBTQでなくても、今日から活動できる】

アライ（ally）とは「仲間」を意味する単語で、そこから転じて「LGBTを理解し支援する方」を指します。

「ストレート」とは【差別的って本当？】

「『ストレート』という言葉は、ストレートではない同性愛者たちが曲がっている、歪んでいるかのような印象を与えてしまうため差別的である」という言説を目にすることがありますが、本当なのでしょうか。また、同じ異性愛者という意味で使われる「ノーマル」という言葉に問題はないのでしょうか。この記事ではいくつかの用語を解説しながら、「ストレート」という言葉にまつわる誤解を解いていきます。

【LGBT就活のススメ】LGBTに関する活動を自己PRでどう説明する？

就活生にとって最大の敵ともいえる「自己PR」。そこに「LGBTに関する活動をしました」って書いていいの？ていうかそもそも自己PRってどうやってすればいいの？そんな皆さんの疑問にお答えします！読んで損はありません！

社内コミュニティのつくり方・ルールとは【LGBT就活・転職ガイド8-6】

社内コミュニティがない会社で働くからと言って、諦める必要はありません。社内コミュニティを作るにあたってのコツやルールの例を紹介します。

企業のLGBTサークルって何をしているの？【企業別取り組みまとめ】

「LGBTフレンドリー」な企業。でよく見られる、社内の「LGBTサークル・LGBTコミュニティ」。ここでは一体どのような活動をしているのでしょう。今回は、JobRainbowが以前行ったインタビューも参考にしつつ、有名企業のLGBTサークルがどのような取り組みをしているか紹介していきます。

女子大生が二丁目ボランティアで変えた３つの行動

いたって普通の女子大生が新宿二丁目に飛び込み、コンドーム配りのボランティアをしてみた話。夜な夜なゲイバーを回って、ママたちの温かさに触れるなかで女子大生が変えた行動とは？

就活・職場でカミングアウトってするべき？すべきでない？

はじめにLGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったセクシュアルマイノリティの総称）にとって、カミングアウトする/しない、するとして誰にするかは悩ましいところ。カミングアウトすることは、就活、そして就職後はたらくうえでどんな影響があるのだろうか。