面接で想定される質問とは?【LGBT就活・転職ガイド 6-4】
面接で想定される質問に対する回答を予め準備しておきましょう。
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【あつまれ!就活生】JobRainbowが就活生向け「価値観マッチング」QA就活サービスを始動!
LGBTフレンドリーな企業を紹介する、日本最大のLGBT求人情報サイトを運営してきたJobRainbowが、新たに就活生向けのサービスを展開します!QA就活とは「給料や業界検索ではピンとくる企業にで出会えなさそう」「人で会社を選びたいけど、OBOG訪問は大変」「説明会だけじゃなく、もっと気軽に企業の人に質問できたらいいな」そんな声に答える就活生向けのサービスが、「QA就活」です。簡単にいうと、はたらく先輩社員と就活生が「質問ボックス」で繋がるSNSです。社会人の方が答えた質問回答を、インフルエンサーの質問コーナーのように見ることができ、もちろん聞きたいことがあれば気軽に質問ができます。質問と回答を通じて、共感できる企業や一緒に働きたい人に簡単に出会える!オンライン就活時代のまったく新しい就活サービスです。開発の経緯JobRainbowでは、LGBTフレンドリーにとどまらず、ジェンダーギャップ、障がい多文化共生、育児・介護といった、さまざまなダイバーシティに配慮した職場環境であるかを明らかにする「ダイバーシティスコア」を導入するなど、全ての人が自分らしく働けることを、真摯に目指してサービス運営をしてきました。そこで一つたどり着いた結論は、「自分らしく働く」ためには、条件や設備、制度の有無だけでなく、価値観のマッチングが重要であるということです。「こんな想いを持った企業で働きたい」「この企業の夢を一緒に叶えたい」そういった”共感”こそ、「自分らしく働く」つまり、仕事で自己実現をするために必要なのではないでしょうか。企業側も同じように、「叶えたい未来、会社の価値観に共感してくれる人に来てほしい」と思っています。双方の想いが合致したときに、良い人材マッチングが起きるはず。そんな「価値観マッチング」を現実化したいという想いから、この「QA就活」の開発に至りました。QA就活の特長企業の人の一問一答をスワイプで読むだけで共感できる社会人・企業を探せる就活だからといって、読み慣れない長い会社説明や、つまらない会社紹介動画を見る必要はありません。普段使っているSNSのように、「QA就活」を開いて短い質問回答を眺めるだけでOKです。次々に新しい質問回答が出てくるので、共感できる社会人や企業を簡単に見つけることができるでしょう。面接や説明会では聞きづらいことも、SNSのように気軽に質問できる「QA就活」では、特定の相手に対して質問を投げることも、もちろん可能です。カジュアルな就活の場なので、面接や説明会では聞きづらいことも気軽に聞くことができます。また、地方に住んでいて説明会に参加しづらい、OBOG訪問ができないという方にとっても、ボタン一つで質問ができるのは心強いですよね。企業から就活生への質問もあり!答えれば答えるほどスカウトが受けられる就活生も、質問回答をして自分のプロフィールを充実させていくことができます。企業から届いた質問に回答すると、それを見た企業からスカウトが来ることも!就活を始めたてで、ESをどうやって書いたらいいかわからない、そもそも自己分析がまだできていない、という人も、短い質問回答から始めてみましょう。QA就活に先行会員登録をして、アンケートに答えようQA就活は現在開発中ですが、すでに先行会員登録を受け付けています。ぜひ使ってみたい、という学生さんの意見を反映してより良いサービスをつくっていきたいと思っていますので、ぜひ会員登録の上、アンケートへの回答をご協力ください!SNSで憧れのインフルエンサーを見つけるようにあなたの人生の先輩、ロールモデルになる社員の人を見つけられたら…きっと働くことにももっとワクワクできるはず。給料、人気、業界からじゃなく「そこで働く人の言葉」から、あなたが心から共感できる企業を見つけて、最高の就活にしよう!QA就活について詳しくはこちら先行会員登録はこちら利用してみたい企業の方はこちらから
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先輩の体験談 ゆいさんの場合【LGBT就活・転職ガイド 8-9】
女性としての生活とエンジニアとしての生活を両立するべく転職したMtF(トランスジェンダー女性)のゆいさんの体験談。
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先輩の体験談 すぐるさんの場合【LGBT就活・転職ガイド 8-10】
デザイナーとしてのキャリアアップを目指して転職に成功したゲイのすぐるさんの体験談。
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企業のLGBTに対する取り組みを知る指標【LGBT就活・転職ガイド8-11】
JobRainbowの検索以外にも参考にできる、LGBTフレンドリー企業を示す第三者機関の指標を紹介します。
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共働き同性カップルは、仕事と生活のバランスに注意しよう【LGBT就活・転職ガイド 8-8】
同性パートナーシップ制度が拡大している今だからこそ、仕事と生活の両立に関して同性カップルが気をつけておきたいポイントを紹介します。
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慎重に見極めたい転職のメリット・デメリット【LGBT就活・転職ガイド 8-7】
転職は、必ずしも「よい」とは限りません。転職を考えるにあたって踏まえておきたいメリット・デメリットを紹介します。
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社内コミュニティのつくり方・ルールとは【LGBT就活・転職ガイド8-6】
社内コミュニティがない会社で働くからと言って、諦める必要はありません。社内コミュニティを作るにあたってのコツやルールの例を紹介します。
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職場をLGBTフレンドリーに変える、3つのポイント【LGBT就活・転職ガイド8-5】
職場をLGBTフレンドリーにするために必要な3つのポイントを紹介します。
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LGBTとして、もし社内での孤立を感じたら【LGBT就活・転職ガイド 8-4】
LGBTとしてもし社内で孤立を感じた時、どうすればよいのでしょうか?
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取引先・顧客・派遣先の人とどう付き合う?【LGBT就活・転職ガイド 8-3】
LGBTの人が、取引先・顧客・派遣先の人と付き合う際に考えておきたいことを紹介します。
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LGBTフレンドリーな企業 厳選175社まとめ【お悩みの就活生必見!】
ついに始まった就職活動。この記事では、就活に悩むLGBT当事者のために、LGBTフレンドリーな取り組みを行っている企業を175社リストアップし、業界別にまとめました。自分らしく働きたい就活生の皆さんは、ぜひ参考にしてください!
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職場カミングアウトのメリット・デメリットと、3つのアプローチ法【LGBT就活・転職ガイド 8-2】
職場でのカミングアウトにまつわるメリット・デメリット、そしてカミングアウトへのアプローチ方法3つを紹介します。
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働きやすい職場をつくるのは、自分自身【LGBT就活・転職ガイド 8-1】
入社後、自分らしく働ける職場環境・働き方を主体的につくりあげていく方法を紹介します。
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先輩の体験談 おおちゃんさんの場合 【LGBT就活・転職ガイド 7-6】
カミングアウトをして就活・転職をしたトランスジェンダー男性の体験談です。
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内定取消しの対処法【LGBTの就活・転職ガイド 7-5】
内定取消しにあってしまった時の対処法や相談窓口を紹介します。
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内定式・内定者懇親会で上手にコミュニケーションをとろう!【LGBT就活・転職ガイド 7-4】
会社生活の良いスタートを切るための、内定式の準備とふるまい方を紹介します。
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誠意が伝わる内定辞退の方法【LGBT就活・転職ガイド 7-3】
誠意が伝わる内定辞退のタイミングや方法をご紹介します。
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人事面談で確認したいポイントとは?【LGBT就活・転職ガイド 7-2】
カミングアウトする/しないに関わらず、人事面談で確認するべきポイントを紹介します。
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「自分らしく働く」を具体化するのは内定後でOK【LGBT就活・転職ガイド 7-1】
内定から入社までに行われる内定式や人事面談への向き合い方が入社後の働きやすさに大きく影響します。
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