「LGBTフレンドリー 」な企業ってどんな会社？

「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。

社内コミュニティのつくり方・ルールとは【LGBT就活・転職ガイド8-6】

社内コミュニティがない会社で働くからと言って、諦める必要はありません。社内コミュニティを作るにあたってのコツやルールの例を紹介します。

【使ってる？】LGBTの仲間と会える方法【出会いとコミュニティ】

セクシュアルマイノリティとして生きる中で、自分と同じような悩みを抱えている人と交流すると見えてくるものがあります。LGBTコミュニティや交流会、SNSを効果的に利用して仲間を見つけてみませんか？

【東京レインボープライド】LGBTサークル新歓ブース出展【参加団体募集！】

【TokyoRainbowPride2018】全国のLGBTサークル、LGBT学生が大集合！≪新歓・交流会≫に参加する学生や、LGBTサークルを募集中！今すぐ申し込む！東京レインボープライドの今年のテーマは「らしく、たのしく、ほこらしく」

企業のLGBTサークルって何をしているの？【企業別取り組みまとめ】

「LGBTフレンドリー」な企業。でよく見られる、社内の「LGBTサークル・LGBTコミュニティ」。ここでは一体どのような活動をしているのでしょう。今回は、JobRainbowが以前行ったインタビューも参考にしつつ、有名企業のLGBTサークルがどのような取り組みをしているか紹介していきます。

LGBTコミュニティ内の隔たりをなくす「フルーツ・イン・スーツ・ジャパン」代表ローレンさんインタビュー

同性パートナーシップや企業の取り組みが進む中、一部の活動家の声ばかりが切り取られてしまってはいないだろうか。傍観するLGBT当事者と声をあげる活動家の間には未だ大きな隔たりがあるが、それをつなぐイベントを定期的に開催している団体がある。それが「フルーツ・イン・スーツ・ジャパン」（以下フルーツ）だ。

LGBTとして就活するってどういうこと？カミングアウトのリアルを聞く「セクマイキャリア」イベントの振り返りとまとめ

LGBTとして就活を経験した4人が自身の体験談をもとに、カミングアウトして就活することのリアルを聞けるイベントの全文書き起こし。LGBT就活生が悩むこと、不安に思うことに、経験者達が答えました！

就活・職場でカミングアウトってするべき？すべきでない？

はじめにLGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったセクシュアルマイノリティの総称）にとって、カミングアウトする/しない、するとして誰にするかは悩ましいところ。カミングアウトすることは、就活、そして就職後はたらくうえでどんな影響があるのだろうか。