【職場でゲイをカミングアウトする本当の理由】〜悩んでいる時間を笑顔の時間に変えた〜社会人インタビュー

会社でゲイをカミングアウトしたウェブデザイナーのすぐるさんに聞く、職場で自分らしく輝くための秘訣とは？転職についてやLGBTフレンドリー企業の雰囲気など、根掘り葉堀り伺いました。

個性にあふれた世界のために、多様性は「あたりまえ」？アダストリアのカルチャーにせまる！

LOWRYSFARMやGLOBALWORKなど、有名なブランドショップを多数展開しまさに性別に関係ない人[…]

[トランスジェンダー社会人インタビュー]〜私が自分らしく働けるようになったワケ〜LGBT当事者が働きやすい会社って？

渋谷のベンチャー企業で働くMtFの（出生時は男性だが、自認する性が女性）のひろはさんに、転職のきっかけや自分らしく働くことについて話を聞いてみた。

レジデンストーキョー野坂社長に聞いた！LGBTフレンドリーな「ダイバーシティホテル」に込めた想い【LGBTフレンドリー企業インタビュー】

ビジネスマン・外国人向けの家具付きマンスリーマンションの経営などで知られるレジデンストーキョーは、日本初のダイバーシティホテル「CENDIVERSITYHOTEL&CAFE」の営業を開始します。そこで今回は、レジデンストーキョーの野坂代表にお話を伺いました。

「自分らしくはたらける」企業って何だろう？セクマイ就活生２人が考えてみた

「『自分らしくはたらきたい』とは思うけど、でもそのためには何に気をつけながら、どんな企業を探せばいいんだろう？[…]

LGBTフレンドリーな企業を知ろう【先輩社員のメッセージまとめ】

LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとったセクシュアルマイノリティの総称）フレンドリーな企業を知りたいと思った時、多くの方は仕事内容や福利厚生といった「形のあるもの」を知ろうとします。

『当事者の生の声を聞けました』イベント企画インターン体験談③【地方私立大学3年生の方】

LGBTフレンドリーな企業のインターンではどのようなことをするのでしょう？今回はそんなLGBTフレンドリーなベンチャー企業、賢者屋でのインターンシップに参加した学生へのインタビューVol.3です

『自信になりました！』イベント企画インターン体験談②【都内私立大学3年生の方】

LGBTフレンドリーな企業のインターンではどのようなことをするのでしょう？今回はそんなLGBTフレンドリーなベンチャー企業、賢者屋でのインターンシップに参加した学生へのインタビューVol.2です

『勇気づけられた・じぶんの良さに気づいた』イベント企画インターン体験談①【都内私立大学3年生の方】

LGBTフレンドリーな企業のインターンではどのようなことをするのでしょう？今回はそんなLGBTフレンドリーなベンチャー企業、賢者屋でのインターンシップに参加した学生へのインタビューVol.1です。

株式会社アイエスエフネット【LGBTフレンドリー企業インタビュー】

就労に困難を抱える方に対し、安心して働ける職場環境の提供と、採用における差別をしないことを明言した「30大雇用」を打ち出すアイエスエフネットグループ。トランスジェンダーの方の受け入れ実績もあるこの会社ではどんな取り組みがされているのか、代表取締役の渡邊社長に直接インタビューをさせていただきました。

LGBTブライダルインターン体験談②【大学2年生の方】

今年はさらにパワーアップして2Daysで開催！2018年8月23日(木)24日(金)に参加したい方はこちらから↓LGBT求人サイト「ichoose」から今すぐ申し込む！今年夏、8/21~23に、グローヴエンターテイメントとコラボ企画したブライダルインターン！

LGBTブライダルインターン体験談【地方国立大学4年生の方】

LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー）の結婚について考えるブライダルインターンに参加した学生の体験談です！グローヴエンターテイメントさんとのコラボ企画で新規事業を立案してもらいました。

レインボープライドでのVRを使った啓発活動が話題に！ヴィーブヘルスケアが捉える「LGBTとHIV」とは？

LGBTにとっても無関心ではいられない問題であるHIV/AIDSの治療薬の研究・開発に取り組むヴィーブヘルスケア。HIV/AIDSを医療だけではなく社会の問題として捉え、コミュニティベースの社会貢献活動も積極的に行なっています。LGBTに関しては、2017年の東京レインボープライドで、VR(VirtualReality)を使用した画期的な啓発活動が話題となりました。

LGBTコミュニティ内の隔たりをなくす「フルーツ・イン・スーツ・ジャパン」代表ローレンさんインタビュー

同性パートナーシップや企業の取り組みが進む中、一部の活動家の声ばかりが切り取られてしまってはいないだろうか。傍観するLGBT当事者と声をあげる活動家の間には未だ大きな隔たりがあるが、それをつなぐイベントを定期的に開催している団体がある。それが「フルーツ・イン・スーツ・ジャパン」（以下フルーツ）だ。

スターバックスジャパンの考える「ダイバーシティ」とは【LGBTフレンドリー企業インタビュー】

同性パートナーシップ制度や性別適合手術の有給制度を導入したスターバックスジャパン。LGBTのみならず「多様な人の居場所をつくる」ことを信念に、ダイバーシティに取り組み続けるスタバの姿に迫ります。

【LGBTフレンドリー企業インタビュー】株式会社ラッシュジャパン

採用担当者から「本当にやりたいことのために自信を持ってチャレンジしていただきたいです」1.ESや面接でオ[…]