LGBTQ+フレンドリーな病院や婦人科を探すために知っておきたいこと

性的マイノリティ当事者が安心して受診できる病院を探すための情報と、医療機関に求められる配慮、そして受診時に役立つ準備や伝え方について解説します。

LGBTQ+フレンドリーな美容室９選【東京／栃木／兵庫】

「自分は”女性”だけど、かっこいいヘアスタイルにしたい！」「本当はメンズカタログが読みたいのに”女性”だから女性雑誌を渡されてしまう」「”女子”だから刈り上げを躊躇されてしまった」こんな経験をしたことがある人は多い[…]

同性パートナーの扶養と確定申告で知っておきたい税金と社会保険の実情

同性パートナーシップにおける配偶者控除や扶養控除、健康保険の被扶養者認定の現状と課題を解説します。養子縁組や企業独自の福利厚生、そして最高裁判決後の法令見直しの動きまで、最新の情報を踏まえ、今できる備えと相談先を紹介します。

同性パートナーの医療同意〜入院や手術に備えるために知っておくべきこと〜

同性パートナーとの暮らしで、入院や手術時の医療同意に不安を感じる方は少なくありません。現在の医療現場の状況、パートナーシップ制度、そして今からできる具体的な備えについて紹介します。

【プライド月間で終わらせない】あなたの年収は「見えない影響」を受けている？ 抑圧を可視化する「LGBTQ+年収診断」の提供がスタート

JobRainbowは世界的にLGBTQ+の権利について啓発を促す「プライド月間（PrideMonth）」の6月を経た2026年7月、自身のキャリアや職場環境を入力することで適切な市場価値を算出し、環境による年収抑圧を可視化する「LGBTQ+年収診断」の提供を開始しました。プライド月間の機運を一過性で終わらせず、日常の変化へとつなげることを目指します。

LGBTQ+当事者の老後を考える【孤立、医療・介護の不安と、自分らしく生きるヒント】

超高齢社会でLGBTQ+当事者が直面する孤立、医療・介護、法的・経済的課題について解説し、自分らしく安心して老後を過ごすための具体的なヒントや、社会全体で取り組むべき支援の方向性を探ります。

大切な人からカミングアウトされたら？ 受け止め方と寄り添い方

友人や家族、同僚から性的指向や性自認について打ち明けられたとき、どう反応すればいいか戸惑うのは自然なことです。この記事では、カミングアウトを受けた側が知っておきたい基本的な心構え、とっさの反応、アウティングの危険性、そしてその後の関わり方について解説します。

同性カップルの住宅ローン、二人で家を持つときに知っておきたいこと

同性パートナーと家を持ちたいと考える方に向け、住宅ローンの種類、対応金融機関、必要書類、税金、保険、相続対策まで、具体的な情報を分かりやすく解説します。

デミセクシュアルとは？当事者に聞いてみた【大切なのは絆】

デミセクシュアルとは、強い信頼関係を築いた相手にのみ性的魅力を感じる性のあり方。「LGBTQIA」や「LGBTQ+」などを耳にすることからわかるように、性のあり方はレズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーだけではありません。今回は、デミセクシュアルというセクシュアリティをご紹介します。

性自認とは？意味と「わからない」でもいい理由をわかりやすく解説

性自認（こころの性）とは、自分の性別をどう認識しているかということ。男性／女性だけではない性自認（こころの性）ですが、これは揺らぐ・変化することがあるんです。

「ストレート」とは？意味と「差別的」と言われる理由を解説

「ストレート」とは、異性を好きになる人（異性愛者）を指す言葉です。「『ストレート』という言葉は、ストレートではない同性愛者たちが曲がっている、歪んでいるかのような印象を与えてしまうため差別的である」という言説を目にすることがありますが、本当なのでしょうか。

LGBTQ+の割合は何人に1人？【ゲイ・レズビアン・バイセクシュアル別の数字はある？】

ゲイ・レズビアン・バイセクシュアル・トランスジェンダーなどLGBTQ+の割合は調査により13人に1人〜100人に1人まで幅があります。この数字がばらつく理由、解説します。

バイセクシュアルとは？意味をわかりやすく解説【当事者監修】

バイセクシュアルとは、男女どちらにも性愛感情が向く性のあり方のこと。「LGBT」の「B」にあたります。本記事では解説だけでなく、よくある誤解を解消します。

職場でカミングアウトするか迷うあなたへ。伝える、伝えない、それぞれの選択肢

LGBTQ+当事者にとって、職場でのカミングアウトは個人的な選択です。この記事では、カミングアウトのメリットとリスク、職場の実情、法的な背景、そして「伝えない」という選択肢も含め、自分らしく働くためのヒントを具体的に解説します。

【2026年最新】ゲイのおすすめ出会い方11選｜当事者厳選のマッチングアプリ・結婚相談所・イベント比較

ゲイ・バイセクシュアル男性向けのおすすめ出会い方を当事者目線で厳選。マッチングアプリ・結婚相談所・婚活イベントのメリット/デメリット、料金、セキュリティ対策まで徹底比較。「真剣な出会いを探したい」方には、入会金0円・カップル成立実績340組超の相談所「リザライ」もご紹介します。

【2026年最新】パートナーシップ制度とは？ 同性カップル・事実婚カップルのための基本ガイド【LGBTQ+だけじゃない】

パートナーシップ制度の定義から、法律婚との違い、利用できること・できないこと、申請方法、全国の導入状況、そして将来的な展望までを網羅的に解説。LGBTQ+カップルや事実婚カップルが日常生活の安心を得るための実用的な情報を提供します。

「LGBTフレンドリー」の、その先へ。『クレサガ』立ち上げをリードした浅井さんが語る、これからの組織づくりと求める人材【株式会社テクロスホールディングス インタビュー vol.4】

『クレイヴ・サーガ』の立ち上げを主導した浅井さんが見据えるのは、ゲイ向けエンターテインメントを継続的に生み出す組織をつくること。自分以外にもディレクターやプロデューサーとして市場を切り拓ける人材を育てていくこと。浅井さんの「これから一緒に働きたい人」像を伺いました。

「なかった市場をつくる」クレイヴ・サーガ誕生秘話と、ゲイ向けエンタメへの挑戦【株式会社テクロスホールディングス インタビュー vol.3】

『クレイヴ・サーガ神絆の導師』は、ゲイ向けソーシャルゲームという領域に挑戦したタイトル。目指したのは「LGBTQをテーマにしたゲーム」を作ることではなく、ゲイ当事者が心から楽しめるエンターテインメントでした。今回は立ち上げを主導した浅井さんに、制作の裏側やゲイ向けエンターテインメントに込めた想いについて伺いました。

飾らない自分で話せた面接が、人生を変えた。「理解されない」と思っていた私が、ありのまま働ける場所に出会うまで【株式会社テクロスホールディングス インタビュー vol.2】

テクロスホールディングスは、ゲイ向けソーシャルゲーム『クレイヴ・サーガ神絆の導師』をはじめ、多様な価値観や感性を活かしたコンテンツ制作を行っています。今回は3年前に入社後、現在は管理職としても活躍するIさんに、転職活動当時の想いや現在の働き方についてお話を伺いました。

デザイナーからゲームプランナーへ、新たな挑戦で見つけた自分らしい働き方【株式会社テクロスホールディングス インタビュー vol.1】

テクロスホールディングスは、ゲイ向けソーシャルゲームの市場を確立した『クレイヴ・サーガ神絆の導師』を生み出すなど、社員自身の経験や価値観も企画づくりに活かされています。セクシュアリティではなく、一人の人間として向き合ってくれる。そんな同社のカルチャーを探るべく、昨年ご入社されたUさんのインタビューをお届けします。