多様な人材が「活かしあう」組織へ。横浜ゴム株式会社の「D＆I推進」と「心理的安全性」への挑戦

横浜ゴム株式会社はD&I推進の一環として、「心理的安全性セミナー」をJobRainbowと共同開発・実施。今回の記事では「心理的安全性セミナー」に注目しながら、横浜ゴムのD&Iへの想いや取り組み、今後の展望について、編集部が詳しくお話を伺いました。

「LGBTQ+フレンドリー 」な企業ってどんな会社？

「LGBTフレンドリー」な企業とは何をしているのでしょう。差別禁止規定や福利厚生などの制度面から、だれでもトイレやパートナーシップ制度まで、JobRainbowだからこそわかる「LGBTフレンドリー」企業の実態についてお届けします。

LGBTQ+の就活生が気をつけるべき6つのこと

LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダーの頭文字をとった、セクシュアルマイノリティの総称）の就活生が気をつけるべき6つのことを紹介します。

【気になる】レズビアンカップルの生活って？

最近、同性婚が話題ですが、そもそも同性カップルってどんな生活をしているのでしょうか。今回はレズビアンの有名人を紹介しながら、レズビアンカップルの生活の様子を見ていきたいと思います！

【ユーザー視点で比較】求人サイト、何を使うのがいい？ 14種類を徹底比較【随時更新】

就職・転職活動をするにあたってお世話になる求人サイト。でも、「多すぎて何を使えばいいかわからない」という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、ユーザー視点で14の求人サイトを比較しました。目的に合わせて使い分けてみてください。

レズビアン関連サイトまとめ【調べてみた】

出会い系にブログ、お役立ちコラムまで、レズビアンに関連のあるサイトをまとめました。当事者の方もそうでない方も、ぜひ一度覗いてみてください。

ゲイカップルの悩みや課題

ゲイカップルには様々な悩みがあります。今回はその中でも特に悩む人の多い、「ロールモデル」「出会う場」「カップル割」「住まい」「結婚」「老後」それぞれについてご紹介していきます。

ホモノーマティビティとは？【「LGBTQ+内の差別」？フェムフォビアやバイフォビアと併せて紹介】

LGBTのコミュニティ内でも差別や格差は存在しています。この記事では海外で話題になっているホモノーマティビティ、トランスフォビア、バイフォビア、フェムフォビア、ボトムシェイミング等をご紹介します！

PRIDE指標レインボー認定を獲得！時代の最先端を行くイトーキのDE＆Iとは

株式会社イトーキは2022年から継続的にJobRainbowのコンサルティングサービスを利用。二人三脚で様々な制度改革や施策を実施し、2024年度のPRIDE指標ではレインボー認定を獲得しました。今回の記事では、イトーキのDE&Iへの想いや取り組み、今後の展望について、編集部が詳しくお話を伺いました。

ありのままの自分で働くとは？ インクルーシブショッピングができる眼鏡屋「Oh My Glasses」の「働きやすさ」

インクルーシブショッピングができる眼鏡屋さん「OhMyGlassesTOKYO」の竹井さんに、ショップスタッフのやりがいや働きやすさについてインタビューします。

100以上の国と地域の従業員が活躍中。楽天の「企業活動」にかかせないD＆I推進

社内公用語が英語であることでも知られる楽天グループ株式会社。集まる多様な人材が活躍できる環境を整える取り組みへの想いを伺いました。

【全国で25卒採用スタート！】一人ひとりに合わせた研修サポートが魅力。中途採用は行わず、新卒から”仲間”を育てるフォーシーズ株式会社

「オフィス・店舗・高級賃貸物件の分野シェアNo.1」のフォーシーズ株式会社。2022年に入社した3名へインタビューを実施しました。

属性ではなく”自分”を磨く。 性別への違和感が導いたキャリアの考え方

職場で自身の性のあり方を表現できるようになった吉田瑞咲さんの、「属性ではなく”自分”を磨くべきだ」というキャリア観を取材しました。

「ここなら安心できる」トランスジェンダー男性が見つけた、自分らしく働ける職場 トランジットホールディングス

求人サイト「ジョブレインボー」を利用してトランジットホールディングスに入社した、トランスジェンダー男性のTさんにインタビュー。採用担当の梅本さんにもご同席いただき、制度面について伺いました。

働きづらさを感じない介護施設を目指す。ライフスタイルに合わせて働ける 白岡白寿会【ジョブレインボー転職EXPO 2024】

2024年11月2日に渋谷ヒカリエで開催する「ジョブレインボー転職EXPO2024」の出展企業、白岡白寿会のD＆I推進に込める思いに迫ります。

アマゾンジャパン カスタマーサービス部門のリーダーが語る、DEI推進の現在地【前編】

アマゾンジャパンの中でもお客様とコミュニケーションをとる最前線に立つ「カスタマーサービスアソシエイト」。前編では、カスタマーサービスアソシエイトとはどのような仕事で、何を大事にしているのか。カスタマーサービス部門の各チームでマネージャーを務める、ManuelBerbuerさん、小林明尚さん、JakeLaiさんにお話を伺いました。

アマゾンジャパン カスタマーサービス部門のリーダーが語る、DEI推進の現在地【後編】

アマゾンジャパンのカスタマーサービス部門各チームでマネージャーを務める、ManuelBerbuerさん、小林明尚さん、JakeLaiさんの3名へのインタビュー企画。後編ではアマゾンジャパンが取り組むDEI推進と、実際に入社してから描けるキャリアパスについてお話しいただきました。

「明るく、楽しく、おもしろく！」働こう！アカルクのインターンシップで経験できるD＆I推進の前線【JobRainbowダイバーシティ就活EXPO】

2/2、「JobRainbowダイバーシティ就活EXPO」が開催されます。EXPOに出展される企業の中から、アカルクの中島さんとインターンの山岡さんにお話を伺いました。

安心して働ける場所 ～日の丸交通で実現する、LGBTQ+ドライバーの働きやすさ～

LGBTQ+のスタッフが多数活躍し、タクシー業界のD&Iを牽引している日の丸交通株式会社。そんな日の丸交通で実際に働く3名にインタビューを行い、当事者から見た企業の魅力と働きやすさについてお話を伺いました。

ワクワクする未来を共に創ろう！ 株式会社IDホールディングスのDNAとは？【JobRainbowダイバーシティ就活EXPO】

求人サイト「ジョブレインボー」を長きにわたり活用する株式会社IDホールディングスのダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）について、採用担当の馬場さんと、採用・サステナビリティ担当の粕谷さんにお話を伺いました。