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株式会社more

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【23卒募集/LGBTスタッフ活躍中!デイサービス】多様な経験や人間力がそのまま仕事に活きる!介護のイメージを覆す会社で「感動」を一緒に届けませんか?【国家資格取得可能】
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日の丸交通株式会社

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【普通運転免許必須】接客なし!「車が好き」をとことん突き詰めよう!あなたがあなたでいられる時間と環境で、タクシー車両の調整をする整備士になりませんか?【働きながら国家資格取得!】
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若林運送株式会社

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【大型免許取得者募集/福島・いわき】力仕事も余計な人間関係もなし!自分らしさあり!日本産業を支える石油・化学薬品と情熱を運ぶタンクローリーのドライバーを募集!【LGBT社員活躍中】

フォーシーズ株式会社

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【23卒募集!/福岡】多様な人々の日常を不動産インフラから支える!あなたならではのダイバーシティな視点から賃貸の課題を解決して、社会に貢献しませんか?【LGBT社員多数在籍!】

株式会社アカルク

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【人事経験3年以上の方歓迎/副業】企業の「社外ダイバーシティ担当」として多様な人材が自分らしく働けるD&Iな組織作りをサポートする人事コンサルタント募集!

株式会社マルミ運輸システム

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【LGBT先輩社員在籍中】未経験からの免許取得も支援!自分のペースで仕事がしたい方にはドライバーがおすすめ。休日には全国5ヶ所の宿泊施設でリフレッシュ!【有給休暇取得率100%】

株式会社Colorful System

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東京オフィス立ち上げメンバーWanted(営業)

大島運輸株式会社

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2tドライバー(正社員、土日休み、日給12,000円以上)

積極採用中の求人

株式会社物語コーポレーション

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【22卒募集!/茨城県】主役はあなた!だれにも真似できない「自分物語」をつくろう。人物像重視の面接であなたの夢を聞かせてください!【内定者多数!/ライフパートナーシップ制度あり】

株式会社物語コーポレーション

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【22卒募集!/山口県】主役はあなた!だれにも真似できない「自分物語」をつくろう。人物像重視の面接であなたの夢を聞かせてください!【内定者多数!/ライフパートナーシップ制度あり】

埼玉ライフサービス株式会社

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【理学療法士を募集!】放課後等デイサービスで貴方のもつ多様な経験を活かし、お子様の“らしさ“を実現!重症心身障がいを持つお子様のリハビリを行う理学療法士募集【年間休日120日以上】

日の丸交通株式会社

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【LGBTQ社員多数活躍中】仕事中の人間関係を気にせず自分だけの空間で働こう!あなたらしさを活かしたおもてなしで、多様な生活を支えるタクシードライバーになりませんか?【23卒募集】

社会福祉法人優心会 こうのとり

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【大阪/未経験・ブランクある方歓迎!】老人ホームの介護スタッフ募集!安定して働きたい・休日を存分に楽しみたい方へ!【残業月3時間以下!/誰でも昇給・昇格へ!】

BRISTO DENTAL CLINIC

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【未経験者大歓迎!】多様な患者様の心に寄り添い、笑顔をつくる歯科助手募集!健康な歯で心身ともに輝く日々をお届けしよう【受付や事務作業・カウンセリングなど/充実の研修制度あり!】

住宅型有料老人ホーム スミカ

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【愛知 高蔵寺/未経験OK】LGBTフレンドリーな介護施設で働こう!資格取得もサポートします!利用者さま・ご家族さまに笑顔を届けるスタッフ募集!

株式会社物語コーポレーション

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【22卒募集!/広島県】主役はあなた!だれにも真似できない「自分物語」をつくろう。人物像重視の面接であなたの夢を聞かせてください!【内定者多数!/ライフパートナーシップ制度あり】

未経験OKの求人

株式会社ドリームフィールズ

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【未経験から表参道ヒルズの宝石店を立ち上げる!】“自分らしさ“を引き出す天然石ジュエリーをご提案し、お客様の毎日を彩るスタイリスト募集!誰もが美しいものを自由に楽しむ社会をつくろう

株式会社シーアールエー

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【スーツ店の店長・店舗責任者の経験者募集】性別に捉われないオーダースーツ専門店ファブリックレインボーを6月船橋市にオープン【20-30代活躍中!】

株式会社ゲットイット

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【未経験歓迎!/オンライン選考実施中】IT機器商品の発送作業や倉庫の管理業務を行う物流スタッフ募集!【チームワークを発揮しよう/クラブ活動も活発!】
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株式会社more

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【23卒募集/LGBTスタッフ活躍中!訪問介護】多様な経験や人間力がそのまま仕事に活きる!介護のイメージを覆す会社で「感動」を一緒に届けませんか?【国家資格取得可能】
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株式会社more

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【23卒募集/LGBTスタッフ活躍中!デイサービス】多様な経験や人間力がそのまま仕事に活きる!介護のイメージを覆す会社で「感動」を一緒に届けませんか?【国家資格取得可能】
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【LGBTスタッフ活躍中!デイサービス】多様な経験や人間力がそのまま仕事に活きる!介護のイメージを覆す会社で「感動」を一緒に届けませんか?【8割が未経験入社/国家資格取得可能】
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【23卒募集/LGBTスタッフ活躍中!デイサービス】多様な経験や人間力がそのまま仕事に活きる!介護のイメージを覆す会社で「感動」を一緒に届けませんか?【国家資格取得可能】

大橋運輸株式会社

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『身体を動かす&心くばり』引越し、生前・遺品整理 身体をつかうお仕事です!
セクシュアリティは非公開でもOK
セクシュアリティは非公開でもOK

当事者以外も利用しているため、応募=カミングアウトにはなりません。また公開した場合でも、アウティングの心配がないよう企業担当者も情報管理をしています。

審査を通過した優良なLGBTフレンドリー企業だけ掲載
審査を通過した優良な
LGBTフレンドリー企業だけ掲載

ジョブレインボーが1社1社担当者にお会いし、24項目で審査。LGBT研修を実施した企業のみを掲載しているため、形だけでない真のLGBTフレンドリー企業で働けます。

あなたにあわせた最適なスカウト
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履歴書を登録することで、貴方に合った優良企業や、キャリアサポーターから特別な採用スカウトを受けることができます。
※企業からは名前などの個人が特定できる情報は見えません

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JobRainbowを利用した LGBTの転職・就活成功体験談

LGBT当事者の転職・就活体験談「トランスジェンダー(FtM) おちゃんさん」

おおちゃんさん(30代)
トランスジェンダー(FtM)
営業

20代後半で性別適合手術を受け、性別を女性から男性に変更しました。
「LGBTの当事者」というだけで企業に履歴書すら送ることができなかったり、内定を取り消されることもありました。そんな時にJobRainbowに登録したことで、複数の企業と面接のチャンスをゲットできました。
現在はダイバーシティに理解のある人材系スタートアップで営業のマネージャーをしています。自分がトランスジェンダーであるということも全く意識せずに自然体でのびのびと働けています。

LGBT当事者の転職・就活体験談「トランスジェンダー(MtF) ひろはさん」

ひろはさん(20代)
トランスジェンダー(MtF)
エンジニア

前職は大手自動車メーカーで、「男性」として入社していたため、トイレや更衣室は「男子用」。しかし服装や髪型を含め「女性」の格好をしていたため、周りの社員から驚かれたり相談できず苦しかったです。
幅広い仕事に挑戦したいと思い転職活動をする中で、JobRainbowを通して、WEBエンジニアで未経験から育ててくれる企業に出会い就職しました。余計な気を使わず”仕事”に集中ができ、また同僚や上司に相談したいことがあったらすぐ言える環境なので、仕事のパフォーマンスも上がったように思います。

LGBT当事者の転職・就活体験談「ゲイ すぐるさん」

すぐるさん(30代)
ゲイ
デザイナー

デザイナーとして10年近くキャリアがありましたが、さらに自分を試したいと思ったい転職しようと思いました。
今まではゲイであることがネックになって、仕事に影響していたのは否めません。仕事をする上で、職場の雰囲気は大事な要素になってきます。だから、次に転職するなら風通しのいい会社を選びたいと思いました。 JobRainbowではすぐにLGBTフレンドリー企業を見つけることができました。 今の職場は、様々なバックグラウンドを持った人がいて、やりたいことに多くの時間を費やせています。

LGBT求人の転職・就活サイト「JobRainbow」 よくある質問

LGBTと就職って何の関係があるの?

LGBT全体の場合、面接でカミングアウトした結果「帰ってくれ」と言われるなど、選考の段階で差別的な取り扱いを受けることがあります。
就職したあとも、LGBTに関する知識や啓発不足からハラスメントを受けたり、小さなストレスの重なりによって生産性が下がるなどの課題があります。

また、「性的指向」にかかわるセクシュアリティの場合(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル等)、たとえば、社内のパートナーシップ制度次第で受けられる福利厚生や給与が変わってきます。
また、転勤の際に同性のパートナーも考慮されるのか、といった点でも関係があります。

他方、「出生時の性・性自認」にかかわるセクシュアリティの場合(トランスジェンダー等)、トランスジェンダーの人といっても状況はさまざまですが、たとえば性自認に合わせた更衣室やトイレの利用を希望したり、性別適合手術のための休暇や入通院への配慮が必要であったりします。

このように、LGBTと就職には深い関係があるのです。

「LGBTフレンドリーな企業」って?

当事者がカミングアウトしている・していないにかかわらず、LGBTが働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業を「LGBTフレンドリーな企業」と呼んでいます。

たとえば、次のような取り組みが挙げられます。

- 婚姻関係にかかわらず同性パートナーもパートナーとみなす、制度の包摂的な運用
- 性自認や性的指向に関するハラスメントを防止するための研修受講
- カミングアウトせずに相談できる窓口や、相談があった際に使うマニュアルがある
- ハラスメント等が起きた際に使うガイドラインがある

LGBTフレンドリー企業は、「LGBTでない人」「LGBTの人」の双方が同じように制度を利用できたり、安心して仕事をできることを目指しているのです。

T以外のLGBに「LGBTフレンドリー」って必要?

性的指向にかかわるセクシュアリティ(レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル等)の人でも、「LGBTフレンドリー」を必要とする人がいます。

たとえば、福利厚生や転勤において同性パートナーが考慮されないことがあります。
また、日常的に自分の恋愛や家庭のことを隠し続ける精神的負担も少なくありません。カミングアウトする/しないにかかわらず、やはり「LGBTフレンドリー」が必要な人もいるのです。

LGBTフレンドリー企業ってLGBTだけを採用する枠があるの?

LGBTフレンドリー企業には「LGBT採用枠」はありません。
LGBTフレンドリー企業はあくまで「LGBTも働きやすい職場づくりに取り組んでいる企業」であって、「LGBTを優遇・特別扱いする企業」ではないのです。

セクシュアリティの悩みはプライベートのことだから、言う必要ないんじゃないの?

セクシュアリティはプライベートな側面もありますが、実際はそれだけではありません。
例えば、「パートナーがいるので福利厚生を利用したい」と申告するのはプライベートなこととは言われません。
また、パートナーの介護・看病・葬式のための休暇はプライベートなことかもしれませんが、「言う必要がない」とは言われません。

このように、セクシュアリティは個人的なことのようですが、きわめて社会的な側面もあります。また、個人的なことであっても言う必要がある場合もあるのです。

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